海印昌业店

米其林 · 发表于 2011-5-26 12:20:53

原因既复杂也简单

q13867 · 发表于 2011-5-26 13:30:56

接触昌业不久，感觉确有不少需要改进的地方，固步自封的想法要不得，那种“售楼员”的心理更要不得！

从本帖的浏览量及回帖数上就能看出大家的反应，真心期望昌业越办越好。

[ 本帖最后由 q13867 于 2011-5-26 01:40 PM 编辑 ]

jp · 发表于 2011-5-26 13:31:24

原帖由 米其林 于 2011-5-26 12 PM 发表
原因既复杂也简单

何解？

知音 · 发表于 2011-5-26 14:21:50

看来音响生意不易做啊，做好的更难。

米其林 · 发表于 2011-5-26 14:53:19

员工奖励机制　职业道德培训　工作与社会压力　企业文化氛围　业务水平培训　社交礼仪……　

米其林 · 发表于 2011-5-26 15:26:08

找到原因相对简单，如何改善和改善机制相对也复杂。这不是昌业一家所面临的问题。总体来说，广州的昌业店服务还是不错的，在海印鱼龙混杂的环境里。我个人的体会。

kaixin · 发表于 2011-5-26 15:38:54

原帖由 米其林 于 2011-5-26 02:53 PM 发表
员工奖励机制　职业道德培训　工作与社会压力　企业文化氛围　业务水平培训　社交礼仪……　

激励机制？可要小心运用，海印多家音响店就是在这种机制下制造出有JS嘴脸的销售人员，让人戒心顿生，而昌业当年就是以其不同得到今天的名声的。

米其林 · 发表于 2011-5-26 15:44:09

奖励机制不止一种　不是提成奖励

知音 · 发表于 2011-5-26 17:07:35

看来大家都为昌业服务能更上一层楼而展开深刻的探讨

zmalan · 发表于 2011-5-26 18:14:51

谢谢大家对昌业的关心和爱护，正因为大家的关心，才会提出这么多宝贵的建议，昌业一定会精益求精的做好基础工作，回报广大关心发烧友。。。。。。目前昌业的工作重点就是踏踏实实做好服务这项基础工作，并在完善各项管理制度，请大家多来昌业提出宝贵建议，并和我们的店员多多交流，帮助我们提高。。。。。

		自动登录	找回密码
密码			注册